Je profiel
Je naam, je vak, waar je werkt en wat je kunt. Je kiest zelf of werkgevers je mogen vinden, en je zet dat net zo makkelijk weer uit.
HR-databank
Zet je gegevens één keer goed. Daarna kloppen ze.
Avodara is de plek waar werknemers hun profiel bijhouden, een paar foto's plaatsen en hun diploma's automatisch laten nakijken. Werkgevers zetten hun bedrijfscultuur ertegenover, en vinden mensen van wie de gegevens kloppen en de werkstijl past.
Wij van Avodara geloven dat er voor ieder mens een job bestaat die op het lijf geschreven staat. Een natuurlijke glimlach, energie en motivatie, dat is wat we willen opwekken. Graag gaan werken, dat is ons doel: een tevreden werkgever en een blije werknemer.
Hoe het werkt
Drie stappen. Geen verplichte velden die je niet nodig hebt, geen vragenlijst van twintig minuten.
Je foto's
Hoogstens drie. Een goede foto zegt genoeg. Ze staan bij jouw profiel en nergens anders.
Je diploma's
Je voegt een diploma toe en we kijken het automatisch na. Dat duurt meestal een minuut. Daarna staat er bij je profiel dat het klopt.
Hoe we een diploma nakijken
Een diploma bewijst iets pas als iemand het heeft nagekeken. Avodara doet dat automatisch, in drie lagen, en zegt eerlijk wat het wel en niet kon bevestigen.
- Digitaal ondertekend? Een Europass-diploma of een ander digitaal ondertekend bewijs controleren we op zijn handtekening. Dat is het sterkste bewijs dat er is.
- Erkende instelling? We kijken na of de school of universiteit voorkomt in de officiële registers van erkende instellingen in Europa.
- Klopt de inhoud? We lezen het diploma en vergelijken naam, opleiding en datum met je profiel. Wijkt er iets af, dan zeggen we wat.
Wat je bij een diploma ziet
Geverifieerd De handtekening klopt, of de instelling is erkend en de inhoud komt overeen met je profiel.
Niet bevestigd We konden het niet nakijken, bijvoorbeeld omdat de instelling niet in een register staat. Het diploma blijft bij je profiel staan, met deze vermelding.
Afwijking Naam, opleiding of datum komt niet overeen met wat je opgaf. Je kunt het opnieuw indienen.
Hoe we matchen
Iemand kan uitstekend zijn in zijn vak en toch niet op zijn plaats zitten, omdat de manier van werken niet past bij de manier waarop een bedrijf werkt. Dat heet in de arbeidspsychologie "person-organization fit", en het is een van de best onderzochte onderwerpen in het vak: mensen die goed passen bij hun werkgever zijn merkbaar tevredener en blijven merkbaar langer.
Avodara vraagt daarom aan beide kanten hetzelfde soort vragen. Een kandidaat doet de kleurentest, gebaseerd op vier herkenbare werkstijlen. Een werkgever beantwoordt dezelfde vragen over de eigen bedrijfscultuur, gebaseerd op het Kwadrantenmodel van Cameron en Quinn, een gevestigd model uit de organisatiepsychologie. Uit de twee uitslagen samen berekenen we een matchpercentage.
We zijn eerlijk over de grenzen. Een matchpercentage zegt iets over werkstijl en sfeer, niets over vakkennis of ervaring; het is een richtlijn voor een gesprek, geen garantie. De MBTI die een kandidaat ook kan invullen, geeft extra inzicht in hoe iemand denkt en beslist, maar telt bewust niet mee in het matchpercentage: wetenschappelijk onderzoek toont voor dat model een zwakkere en minder stabiele samenhang met werksucces dan voor de kleurentest en de bedrijfscultuur.
Waarop dit steunt
- Person-organization fit: Kristof-Brown e.a. (2005), meta-analyse over duizenden werknemers, verband met tevredenheid en verloop.
- Kwadrantenmodel van bedrijfscultuur: Cameron en Quinn, Diagnosing and Changing Organizational Culture, veelgebruikt in organisatieonderzoek.
- MBTI als aanvullend inzicht, niet als meetlat: gepubliceerde overzichten wijzen op een wisselvallige betrouwbaarheid bij herhaling.
Wat we niet doen
Avodara is geen sociaal netwerk. Wat je hier zet, staat er voor jou en voor de werkgever die je zoekt, niet voor een publiek.
- Geen feed om doorheen te scrollen
- Geen likes, volgers of tellers
- Geen berichten van mensen die je niet kent
- Geen meldingen, behalve als een diploma is nagekeken
- Geen verkoop van je gegevens, aan niemand
Wat we wel doen
- Je gegevens staan op servers in Europa
- Je diploma's ziet alleen jij, en de controle die ze nakijkt
- Je zet je profiel onzichtbaar wanneer je wil
- Je wist je profiel met één knop, en dan is het ook echt weg